為扎實做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，坡胡鎮(zhèn)深入實施村級后備力量培養(yǎng)儲備行動，著力打造一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、擔(dān)當(dāng)作為的村級后備力量隊伍，為持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興蓄積活水、聚力賦能。
注重“廣納賢才”，多渠道提升“選苗”力度。拓寬選人渠道，以中期評估為契機，對村（社區(qū)）“兩委”班子成員逐人畫像，從表現(xiàn)突出且歷練成熟的村干部、便民服務(wù)員中提升使用一批，共選出黨組織書記后備56人，“兩委”后備65人；依托招商引資、鄉(xiāng)賢會等，從在外務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀流動黨員中回引一批，目前納入鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才庫336人；創(chuàng)新落實“千人工程”“萬人工程”人才機制，從技能人才、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等本鄉(xiāng)本土人才中摸排挖掘一批，現(xiàn)已累計摸排1296人。
注重“因材施教”，多維度提升“育苗”厚度。強化實踐鍛煉，圍繞政策理論、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、實用技術(shù)、鄉(xiāng)村治理等定期組織開展集中培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1000余人次。由7名科級干部、34名一般干部、165名村（社區(qū)）“兩委”干部、170名優(yōu)秀黨員等組建幫帶培養(yǎng)團，在管村治村、服務(wù)群眾等方面，進行全過程跟蹤培養(yǎng)，促推后備人選更好更快熟悉工作。
注重“動態(tài)把控”，多方位提升“管苗”精度。加強日常監(jiān)督管理，強化紀律教育，增強后備干部紀律意識和規(guī)矩意識。嚴格落實組織生活制度，適時組織后備力量參加“三會一課”、主題黨日活動、村（社區(qū)）例會等，確保村級事務(wù)全面熟悉、村情民意及時掌握，根據(jù)后備干部的工作開展、實績實效等多個方面進行綜合評價，形成優(yōu)勝劣汰、能進能出、動態(tài)調(diào)整的良好機制，有效激發(fā)村級后備力量隊伍整體活力。
注重“備用結(jié)合”，多層次提升“用苗”高度。注重為后備力量搭建實踐和鍛煉平臺，將1296名“千人工程”“萬人工程”人員納入“五星”支部創(chuàng)建專班，編入“一編三定”崗位，動員引導(dǎo)后備力量積極參與集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境整治、矛盾調(diào)處、防汛應(yīng)急、志愿服務(wù)等中心大局中去，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，助力后備力量在鄉(xiāng)村振興一線成長。
下一步，坡胡鎮(zhèn)將繼續(xù)從嚴從細從實全力做好村級后備力量培育儲備工作，抓實“選育管用”四個環(huán)節(jié)，樹立正確用人導(dǎo)向，讓后備力量在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、強素質(zhì)，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅實組織保障和人才支撐。