和尚橋鎮(zhèn)堅(jiān)持在落實(shí)責(zé)任和選優(yōu)育強(qiáng)上下功夫，著力培育打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)黨組織書記后備力量隊(duì)伍。
一、在“落實(shí)”上發(fā)力，擰緊工作責(zé)任鏈條。一是中期評估方面，成立9個工作組，實(shí)行“推磨式”評估，累計(jì)召開民主測評會23場、測評談話320余人、實(shí)地走訪400余戶，客觀全面了解“兩委”實(shí)際表現(xiàn)。二是“千人工程”“萬人工程”方面，將社區(qū)所有人員分包到人，組織鎮(zhèn)村干部逐人進(jìn)行分析研判，符合條件的立即動員。目前，全鎮(zhèn)共選出“千人工程”204人，“萬人工程”675人。三是社區(qū)黨組織后備力量培育方面，以“聯(lián)組強(qiáng)村”機(jī)制為依托，成立182支工作隊(duì)，36名機(jī)關(guān)干部下沉擔(dān)任工作隊(duì)長，實(shí)現(xiàn)23個社區(qū)、182個村民小組全覆蓋。全鎮(zhèn)23個村改居社區(qū)計(jì)劃調(diào)整11人，留任12人，目前已初步選拔45人，入選人員平均年齡33.68歲；大專及以上學(xué)歷人員30人，占比66.67%。
二、在“選優(yōu)”上發(fā)力，提升后備干部質(zhì)量。一是嚴(yán)把選拔標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合中期評估、工作業(yè)績和健康狀況，重點(diǎn)從近五年來新發(fā)展黨員、經(jīng)濟(jì)能人等社區(qū)賢達(dá)中選拔優(yōu)秀人才。同時，積極開展“引燕歸巢”行動，以農(nóng)忙、國慶等返鄉(xiāng)時節(jié)為契機(jī)，加強(qiáng)與返鄉(xiāng)人員聯(lián)絡(luò)交流，最大限度將所有優(yōu)秀人才納入后備。目前，全鎮(zhèn)儲備庫共有11名返鄉(xiāng)人員，其中包括3名外出務(wù)工經(jīng)商人員、6名本村大學(xué)畢業(yè)生和2名退役軍人(其中1人（與外出經(jīng)商務(wù)工交叉）。二是嚴(yán)防問題矛盾。采取班子推薦、“兩委”推薦、包村干部推薦等方式，重點(diǎn)征求現(xiàn)有“兩委”意見，結(jié)合實(shí)際深入群眾進(jìn)行走訪調(diào)查，對涉及風(fēng)險提前研判協(xié)商，統(tǒng)一鎮(zhèn)村思想認(rèn)識，11個擬調(diào)整社區(qū)隊(duì)伍目前整體穩(wěn)定。三是嚴(yán)格推薦程序。組織派出所、司法所等部門對擬入庫人員逐個進(jìn)行聯(lián)審，并召開黨委會集中研判，層層把關(guān)確定最終人選，真正做到“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”。
三、在“育強(qiáng)”上發(fā)力，提升后備隊(duì)伍素質(zhì)。一是抓好日常培訓(xùn)。將后備力量納入培養(yǎng)計(jì)劃，積極組織全員輪訓(xùn)。截至目前，全鎮(zhèn)儲備庫人員已開展“進(jìn)黨校”學(xué)習(xí)6次，其中參加市級黨校培訓(xùn)班3期，鎮(zhèn)級黨校培訓(xùn)班3期。二是抓好結(jié)對幫帶。結(jié)合后備力量專業(yè)特長、個人意愿，將45名后備干部全部納入“2+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，從思想、工作、業(yè)務(wù)等方面開展“傳幫帶”。三是抓好跟崗鍛煉。圍繞服務(wù)發(fā)展、環(huán)境整治等中心工作，將黨組織書記后備力量、“千人工程”及“萬人工程”人員全部編員進(jìn)組，在一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。同時，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，提前組織部分后備干部開展試崗鍛煉，在實(shí)戰(zhàn)中積累方法經(jīng)驗(yàn)。